不動産コラム

年代によって働く目的をはっきりさせたい

いつかは必ず誰にでも迫ってくる高齢と業界での世代交代の変化。
生涯現役を謳って70代・80代でも走り続ける経営者は
今の時代には決して珍しくない。
しかし、60代・70代になったら経営者は、
場合によってはあっさりと全てを捨てて、
店も事業もやめてしまうくらいの
勇気や思い切りを持たなくてはならないかもしれない。
例えば、従業員を何人も雇い、
年間で計算すれば何とか採算があっていても、
ちょっと売り上げが落ちれば
たったのひと月で大幅な赤字を出してしまうような
毎月の会社を維持するための固定経費の大きな商店や会社では、
経営者が未来の為に投資をし続けるという
上り坂の年代をとうの昔に過ぎたのに、
例えば2年続けて赤字を出すような事態に陥ったら、
周りの状況がどうであろうと
思い切って会社を整理してやめてしまうくらいの決断をした方が良い。
判断に躊躇しそれまでに蓄えた資産を
赤字の補てんに充て続けるようなことをしていては
何年か後には夢見ていた筈の人生後半は
全て綺麗さっぱりと消え去ってしまう。
どんなに後ろ髪を引かれるような思いは残ったとしても、
ここは決断のしどころ。
それまで一生懸命会社を運営して
みんなに給料を払って来られたことで良しとするべきだ。
まずは食べる為に働き続けた時代。
そしてもっと店舗や会社を大きくする為に働いた時代。
さらに、長期安定経営の為に身を削って働いてきた時代。
誰のために働くのか、
何の為に働くのか。
人間は年代によって働く目的をはっきりとしなければならない。

※当コラムはあくまで個人的な見解に基づくものであり、内容についてはご利用者様自身の責任においてご判断ください。

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