不動産コラム

職人や経営者を長くやっている人は寡黙な場合が多い

昔から日本人は寡黙な人がとても多かった。
特に職人や経営者を長くやっている人は寡黙な場合が多い。
勿論、寡黙と言っても必要な時には雄弁にもなれるし、
その逆に周りに誰が居ても一日まったく口を利かないことだってある。
周りに誰かが居なければ落ち着かないとか、
誰かに相談しなければ不安になってしまうような性格では、
職人や経営者は恐らく続かない。
孤独に強く、
長年にわたって何かに無言で打ち込める人が職人や経営者には多い。
だからこそ職人も経営者も自分で積み上げた経験値を重んじる。
自分自身で体験した成功や失敗が最も重要なデータなのだ。
最近は本でも画像でも、
経営者が経営について語るものをいくらでも手に入れることができる。
勉強しようとすれば何でも文字で学ぶことはできる。
ネットで言うならどんなことでも”コツ”を画像で見ることができる。
幼児が言葉や歩くことを覚えるのもそうであるように、
先ずはまねることからすべては始まってもいいのだろう。
しかし、まねることで満足して終わってしまう人と、
まねることから始まりそれを熟練したり
さらに自分なりに進化させることができるかどうかで
その先に差や違いが広がり始めるようだ。
器用な人ほど簡単にまねができてしまって、
何故かその道で大成をしない場合が多いのは典型的な現象だ。
ま、孤独に耐えられない人は職人や経営者には向かない。
短期間ではそれが花開くことがあっても、
それを継続維持することとそれは全く違ったことだからだ。
助言してくれたり情報をくれる知人や仲間は
沢山持っていれば確かに有り難いだろうけれど、
人の意見に左右されること自体が、
もしかしたら経営者の条件から外れているかもしれない。
長く続いてこそ経営。
そう考える私にとっては
”何があってもやめない。長く続けることが最も重要”
なのであって、それを前提にしていない経営は考えられない。

※当コラムはあくまで個人的な見解に基づくものであり、内容についてはご利用者様自身の責任においてご判断ください。

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