不動産コラム

50代・60代を迎えた経営者が何を考えるのか・・・

経営者を40年以上もやってくれば、
本当に様々な時代を見てきたし、
大企業から零細企業、
大きな商店から小さな商店まで、
様々な栄枯盛衰の歴史を見つめてきた。
傍で観ているだけでは決して理解できない変化の理由や、
強さの秘密や、
衰退の原因。
これまで同年代や年上の経営者を見てきて、
60代・70代の
いよいよリタイアしょうかという時期になって、
充分に資産を残して
悠々自適ともいえるような余裕のある老後生活を掴んだ人。
その逆に現役時代はエネルギーを漲らせ会社の先頭を走ってきたが、
いざ、その時期を迎えようかという時期に会社が破綻したり、
社員から造反を起こされたり・・・
悠々自適の老後生活どころではなくなる場合も多くみてきた。
中に以外にも多いのが、
その経営者が無くなると同時に破綻してしまう企業だ。
経営を続ける中で内包してきた問題を払拭できずに、
思いを残して他界した経営者の悔しさは、
同じ立場の者にしか決して理解はできないものだろう。
そんな例を山ほど見てくれば、
経営者の誰もが自ずとそれに対する準備を積み重ねてくるものだ。
しかし、そんなことが一朝一夕に仕上がる訳は無く、
50代・60代を迎えた経営者が何を考え、
無言のうちに何を目指し、
じっと辛抱を重ねてその時期の訪れるのを待っているか、
それを見ている第三者がそんなことを理解するのはとても難しいだろう。

※当コラムはあくまで個人的な見解に基づくものであり、内容についてはご利用者様自身の責任においてご判断ください。

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